Mzdová kalkulačka Antal je tu!
Při vyjednávání o pracovních
podmínkách se obvykle setkáte s hrubou výší platu. Jaký je rozdíl mezi
čistou a hrubou mzdou a kolik vám ve finále z výplaty zbyde? Vyzkoušejte mzdovou
kalkulačku Antal, do které stačí zadat jen několik základních údajů a rychle
budete mít představu, kolik peněz můžete každý měsíc očekávat na svém účtu.
Jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou?
Hrubou mzdou se rozumí odměna za práci
zaměstnance před zdaněním a odečtením odvodů za zdravotní a sociální pojištění.
V letošním roce zůstávají sazby daně z příjmů na stejné úrovni j jako
v loňském roce, tedy 15 a 23 %. Sazbě 23 % podléhají měsíční příjmy, které
převyšují čtyřnásobek průměrné hrubé mzdy (ta v současné chvíli - 2.
čtvrtletí 2023, dle Českého Statistického úřadu, činí 43 193 Kč.)
Za
zdravotní pojištění si zaměstnanec hradí částku ve výši 4,5 % ze své hrubé mzdy
a za sociální pojištění 6,5 %. Zaměstnavatel za zaměstnance na zdravotním
pojištění odvádí částku ve výši 9 % a na sociálním pojištění ve výši 24,8
% z vyměřovacího základu.
Čistá
mzda potom představuje skutečnou výši odměny, kterou dostane zaměstnanec na
ruku, tedy po odečtení zálohy na daň a odvodů zdravotního a sociálního
pojištění.
Jak si vypočítat čistou mzdu na naší kalkulačce?
Výpočet je velice jednoduchý – stáčí jen
pár následujících kroků:
- Vyplňte výši
vaší hrubé mzdy, kterou naleznete například v návrhu pracovní smlouvy.
- Zaškrtněte
políčka, která pro vás platí - například zda studujete, zda pobíráte invalidní
důchod, jste držitelem průkazu ZTP nebo ZTP/P a zda máte u zaměstnavatele podepsané
prohlášení k dani (to může být podepsané vždy pouze u jednoho zaměstnavatele).
- Uveďte
počet dětí pro uplatnění slevy na dítě (ale pozor, slevu na dítě může uplatnit
vždy pouze jeden z rodičů).
Poté už mzdová kalkulačka sama všechno spočítá – nejenom výši vaší čisté mzdy, ale i jednotlivé složky, které se z platu odvádí na daních a pojištění. A pro zajímavost se také můžete podívat, na kolik vaše práce vyjde vašeho zaměstnavatele.
